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セミナー・お知らせ

クラックス

エグゼグティブ・ゼミ「クラックス (*) 」は、高い志を掲げて愚直に経営の王道を歩んでいる若手経営者の方々を対象とした、坪内周一(弊社代表)が主宰する「クラブ型」ゼミナールです。当ゼミでは、経営戦略の策定・実行に関するリテラシー(洞察力、構想力、決断力、リーダー・シップ、マネジメントスキルなど)の向上と変革マインドを身につけることを狙いとして、毎回、新聞等で取り上げられた企業の戦略事例を題材に取り上げ、事前の個人研究、講義、意見発表、ディスカッションの形でゼミ運営を進めております。

(*) 「クラックス(Crux)」とは、ラテン語で「南十字星(サザン・クロス)」を意味します。大航海時代、南半球を旅する船乗りたちは、この星座を航行の目印(道標)として、荒波の大海原を渡って行きました。エグゼグティブ・ゼミ「クラックス」は、経営者の方々が経営の舵取りをする際の、指針が得られる「場」であることを表しております。

2019年度 新入社員研修を開催いたします

2019.01.11

■ お申し込み・セミナー詳細

セミナー詳細・FAX申込シート(PDF) >>

〜マネジメントと社員教育のプロが徹底指導を致します!〜

職場の中で新人が一日も早く貴社の戦力となるために、社会人としてまたビジネスパーソンとして不可欠な基礎力とビジネススキルを、2日間で身につけるセミナーです。お申込みいただくと、秋に開催するフォローアップ研修(無料)の特典が付いてきます。

■昨年度の受講者の声

  • グループワークを通して、コミュニケーション能力の向上ができたと思いました。 (F社 Sさん)
  • 社会人としてのビジネスマナーや心がまえを学ぶことができました。 (K社 Tさん)
  • 何のために会社があり何のために働くのか、目的があるから目標の具体性が出ることを学び、前向きな考え方だと感じました。 (H社 Yさん) 
  • 目的を達成するためには、マネジメントが必要不可欠であり、そのサイクルを創り上げることが目的の達成に繋がると理解できました。 (K社 Aさん)


■ 開催概要
 

日時 2019年4月4日(木)〜5日(金)<2日間> 9:00 - 17:00
受講料 一般 25,000円 会員 20,000円
※ テキスト代、昼食代、消費税を含む
※ 10月開催のフォローアップ研修が付いています!
定員 50名
対象 2019年度新卒者
会場 金沢勤労者プラザ 101研修室
講師 (株)SYUマネジメント・ソリューション代表取締役 坪内 周一 氏
オフィスワン代表 中川 真由美 氏


■ 研修内容(主な内容)

【1日目 社会人としての基本を身につけます】
1.自己紹介
2.会社と学校の違いを知る
3.環境変化とビジネスパーソンに求められる「自立・自律型ワークスタイル」
4.ビジネスマナーの基本
        〜円滑な人間関係の構築を目指す〜
     1)よりよい自己表現のための挨拶・礼儀
     2)正しい言葉づかい
     3)電話応対の基本
     4)接遇応対・訪問時のマナー・名刺の取扱い
5.「働く」意味を考える
     1)グループワーク
     2)働くとは
     3)人生・仕事の結果=「考え方×熱意×能力」
6.企業の役割と顧客価値づくり
     1)グループワーク
     2)企業活動の目的(顧客価値の創造)
     3)「分業体制」と「協働活動」

【2日目 「ビジネスパーソン」としての基本を身につけます】
1.チームワークの大切さを学ぶ
     ≪ゲームとグループ討議≫
     1)チームでワークする
     2)チームワークの要件
2.コーチング・コミュニケーション
       〜コミュニケーション能力の向上を目指す〜
     1)コーチング・コミュニケーションの基本とは
     2)必要なスキルであるリスニングとアサーション力を身につける
     3)コミュニケーションゲーム
3.仕事の定石
     1)願望と目標は何が違うのか
     2)目的と目標
     3)目標達成とマネジメントサイクル
4.タイム・マネジメント
     ≪時間管理≫
5.『社長への手紙』

 〜私の行動基準づくり〜

2019-01-11 23:17 | セミナー | この記事のURL

第35回クラックスを開催しました。

2018.12.17
2018年11月17日(土)第35回クラックスを開催しました。
 今回は、リーダーシップの名著『なぜ、わかっていて実行できないのか(ジェフリー・フェファ、ロバート・I・サットン著/日本経済新聞社刊)』を取り上げました。全米でベストセラーにもなったこの本は、ほとんどの企業が今直面している「知識(設計・計画)と実行のギャップ」、つまり“わかっちゃいるけど、やらない機能不全状態”の対策について、組織行動論の立場から実践的な解決策を示しており、企業経営者にとっては必読のビジネス書であると言えます。
 
 この図書の中で示されている「機能不全」の原因の中でも、ゼミ参加者が特に関心をもったのは、第3章「過去のやり方にこだわり続ける」と第5章「重要でないことばかり評価している」の2つでした。ゼミ参加者の企業はいずれも20年以上の社歴をもつということもあり、これらの問題の解決策についての意見交換は、実践的で大変有意義なものになりました。
2018-12-17 10:05 | クラックス | この記事のURL

2018年度 新入社員「フォローアップ研修」を開催しました。

2018.10.18

2018年度 新入社員「フォローアップ研修」を開催しました。

2018年10月5日(金)に石川県地場産業振興センターにおいて、今春の新入社員を対象とした『フォローアップ研修』を開催しました。本研修は、昨年に引き続き、4月の弊社主催「2018年度 新入社員研修」受講者の特典(無料)として開催されたものです。
6ヶ月ぶりに再会した新入社員たちは、久々に顔を合わせて互いの職場体験を話し合う中で、同期の仲間たちの頑張りを知り、モチベーションを高めていました。

研修内容は『コミュニケーションとチームワーク』『ビジネスマナーチェック』『ロジカル・シンキングを身につける』等をテーマに学習しました。

終了後のアンケートで、ブラザー制度(制度がある会社のみ回答)の有効性を問う質問に対し、70%が「有効」と回答しました。昨年度のアンケートでは、55%が「有効」と回答し、15ポイントもアップしました。更に、ブラザー制度の有無と早期退職の意思の関係についてみると、ブラザー制度のある企業の方が、会社を辞めたいと思ったことがあると回答した人数の割合は低いことが分かりました。ブラザー制度がある企業でも、ただ制度を導入するだけではなく、新入社員に寄り添い、制度をきちんと運用している企業は、社員の定着化に有効と思われます。

 

2018-10-18 15:01 | セミナー | この記事のURL

第34回クラックスを開催しました。

2018.10.04

2018年9月15日(土)第34回クラックスを開催しました。


今回は、成長戦略の代表的なフレームワークである「PPM」について、サントリーの発展の歴史を教材にして学習しました。われわれが戦略論を教科書で勉強する際には、必ずお目にかかるテーマですが、ほとんどの人が知識としては知っているが、あまりなじみのない理論でもあります。
そこでPPMの考え方の背景にある「プロダクト・ライフ・サイクル」や「経験学習効果」について学んだ上で、キャッシュの需要と創出の関連について学習しました。
ディスカッションでは、ゼミに参加していただいている企業のほとんどが、複数の事業(製品)活動を展開していることから、自社の事業(製品)の位置づけについて様々な意見が出され、大変熱のこもった話し合いをすることができました。
サントリーの事例研究においては、ビール事業の黒字化を実現するまでに49年間も努力をし続けたことと、その根底にある『やってみなはれ』の組織風土についてもいろいろと話し合いました。そこでは、トップのリーダーシップと「理想の姿」を目指して途中で諦めないことの大切さを改めて確認するよい機会ともなりました。

2018-10-04 18:03 | クラックス | この記事のURL

第33回クラックスを開催しました。

2018.07.31

2018年7月14日(土)第33回クラックスを開催しました。


毎年恒例の会社訪問ですが、今年はゼミ参加メンバーであるY社(富山県砺波市に本社。夕食材料宅配ビジネス)を訪問しました。
Y社は、近年単身世帯の増加や共働き世帯の増加という経営環境の変化に適切な対応をとり、業績を伸ばしておられます。また、子育て中の女性が働きやすい職場づくりにおいても、全国のモデル企業として表彰を受けておられることから、参加者全員が大変楽しみにして訪問をさせていただきました。
本社近隣の素晴らしい環境の研修施設において、常務様からの会社の理念・ビジョンについての講話と、社長様からの創業時から今日に至るまでの発展の道筋についてお話をいただきました。その中で特に全員が共感したのは、これまで訪れた何度かの経営の危機に際し、トップが適切な意思決定を行ったことが、今日の繁栄をもたらしているという点です。また、自社の「強み(経営資源)」を適切に活かすことの大切さも、改めて確認できました。
ゼミの開催に先立ち、庄川沿いの鮎料理の食事処において、参加者全員で解禁されたばかりの「鮎の塩焼き」を頬張ったことも、忘れられない楽しい思い出になりました。

2018-07-31 17:53 | クラックス | この記事のURL