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セミナー・お知らせ

クラックス

エグゼグティブ・ゼミ「クラックス (*) 」は、高い志を掲げて愚直に経営の王道を歩んでいる若手経営者の方々を対象とした、坪内周一(弊社代表)が主宰する「クラブ型」ゼミナールです。当ゼミでは、経営戦略の策定・実行に関するリテラシー(洞察力、構想力、決断力、リーダー・シップ、マネジメントスキルなど)の向上と変革マインドを身につけることを狙いとして、毎回、新聞等で取り上げられた企業の戦略事例を題材に取り上げ、事前の個人研究、講義、意見発表、ディスカッションの形でゼミ運営を進めております。

(*) 「クラックス(Crux)」とは、ラテン語で「南十字星(サザン・クロス)」を意味します。大航海時代、南半球を旅する船乗りたちは、この星座を航行の目印(道標)として、荒波の大海原を渡って行きました。エグゼグティブ・ゼミ「クラックス」は、経営者の方々が経営の舵取りをする際の、指針が得られる「場」であることを表しております。

2016年度 新入社員「フォローアップ研修」を開催しました。

2016.10.11

2016年度新入社員「フォローアップ研修」を開催しました。

2016年10月3日(月)に石川県地場産業振興センターにおいて、今春の新入社員を対象とした『フォローアップ研修』を開催しました。本研修は、昨年に引き続き、4月の弊社主催「2016年度 新入社員研修」受講者の特典(無料)として開催されたものです。

6ヶ月ぶりに再会した新入社員たちは、元気に頑張っている仲間と久々に顔を合わせて、モチベーションを高めました。

 

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研修内容は『ビジネスマナーチェック』『創造性の発揮』『タイムマネジメント』等をテーマで、終了後のアンケートにおいては、参加者の多くの方から、これから仕事を進めていく上で大変参考になったとの感謝の声をいただきました。

 

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研修終了後の無記名アンケートでは、「今後もずっと、今の会社に勤めたいですか?」との質問に対して、「わからない」と答えた方が、「ずっと勤めたい」と答えた方を少しだけ上回る結果となりました。職場の人間関係やコミュニケーションの取り方に悩みを抱く社員の声もある一方で、慣れない仕事の中で上司や先輩方の温かい指導や応援によって頑張ろうと思えた。との声も多く若手人材の能力を活かしながら長く定着させるには、各企業それぞれが職場環境の向上など組織開発の面からも一層知恵を絞って適切な対応をとる必要がありそうです。

2016-10-11 11:20 | セミナー | この記事のURL