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セミナー・お知らせ

クラックス

エグゼグティブ・ゼミ「クラックス (*) 」は、高い志を掲げて愚直に経営の王道を歩んでいる若手経営者の方々を対象とした、坪内周一(弊社代表)が主宰する「クラブ型」ゼミナールです。当ゼミでは、経営戦略の策定・実行に関するリテラシー(洞察力、構想力、決断力、リーダー・シップ、マネジメントスキルなど)の向上と変革マインドを身につけることを狙いとして、毎回、新聞等で取り上げられた企業の戦略事例を題材に取り上げ、事前の個人研究、講義、意見発表、ディスカッションの形でゼミ運営を進めております。

(*) 「クラックス(Crux)」とは、ラテン語で「南十字星(サザン・クロス)」を意味します。大航海時代、南半球を旅する船乗りたちは、この星座を航行の目印(道標)として、荒波の大海原を渡って行きました。エグゼグティブ・ゼミ「クラックス」は、経営者の方々が経営の舵取りをする際の、指針が得られる「場」であることを表しております。

第15回 経営・人事労務研修会を開催しました。

2016.10.28

2016年10月18日(火) 金沢勤労者プラザにおいて、第15回 経営・人事労務研修会を開催しました。

今回は、「無期転換と限定正社員制度を考える」をテーマに、第一部:有期労働契約者の「無期転換」に関する法的ルールについて、第二部:「限定正社員制度」の設計と運用について講演しました。

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第一部では、無期転換申込制度の法律知識について裁判例を交えながら説明し、その後、会社での無期転換者の活用方針の検討および無期転換者の処遇をルール化する施策について解説がありました。

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第二部では、日本的経営における正社員のあり方の見直しと関連させながら、これからの新たな社員像のあり方について、制度構築と運用のポイントについて解説がありました。

研修後、参加者から、「新たなルールづくり(人事制度の見直しや限定社員制度の導入)を考えたい」というものや、「自社の抱える課題を把握して具体的な対応を検討していく」などの声が聞かれました。無期転換でのトラブル防止、人材確保として限定社員制度を活用していくことへの関心の高さがうかがえました。

2016-10-28 14:09 | セミナー | この記事のURL